首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 终止竞业限制公司需不需要补偿

终止竞业限制公司需不需要补偿

时间:2025-04-13 10:47

一、终止竞业限制公司需不需要补偿

公司在终止竞业限制时一般需给予补偿。公司主动解除协议,劳动者可请求额外三个月补偿;劳动者依约履行,公司应按约定支付补偿;公司未支付达一定期限,劳动者可解除约定,公司仍需支付此前履行期补偿。

1.公司主动解除:在竞业限制期限内公司主动解除协议,按规定需额外支付劳动者三个月竞业限制经济补偿,这能在一定程度上弥补劳动者后续就业受限的损失。

2.劳动者履约:劳动者依约履行竞业限制义务,公司应按约定支付经济补偿,以体现公平原则,保障劳动者生活。

3.公司违约:公司未支付经济补偿达一定期限,劳动者可解除约定,公司支付此前对应补偿,维护劳动者合法权益。

公司应重视补偿义务,按规定和约定支付补偿,保障劳动者权益。

二、公司提前终止竞业限制补偿标准是怎样的

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,用人单位提前终止竞业限制协议的,应额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。

在竞业限制期间,用人单位和劳动者应依约履行义务。若用人单位因自身原因,比如业务调整等,要提前结束竞业限制,额外支付三个月补偿是其应承担的法定责任。这既保障了劳动者在失去竞业限制约束后的一定经济收入,也体现了对劳动者遵守竞业限制约定的合理补偿。所以,公司提前终止竞业限制,需按此标准支付额外补偿,否则劳动者可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

三、公司终止竞业限制补偿标准是怎样的

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。

若用人单位主动提前终止竞业限制协议,应当额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿。

竞业限制补偿数额双方可在协议中约定,若无约定,一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,但月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:签了二次合同辞退员工补偿金怎么算

下一篇:满一年自己辞职有赔偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》