劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-13

一、因为公司背官司辞职了怎么赔偿首先需明确，若因公司背官司导致员工辞职，是否有赔偿关键看该情况是否构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。若符合上述情形，公司应与员工协商变更劳动合同，协商不成的，提前三十日以... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动监察不受理案件怎么处理要是劳动监察不受理案子，先找他们要书面不受理决定书，弄清楚为啥不受理。要是因为管辖权，就向有管辖权的劳动监察机构再投诉。要是证据不足，就接着收集劳动合同、工资记录、工作证等证据，再申请介入。也能通过劳动仲裁维权。... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动纠纷去哪里立案劳动纠纷立案分情况。走劳动仲裁的话，得向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请。前者是劳动者实际干活的地方，后者是单位注册登记或主要办公地。要是对仲裁结果不满意，去法院起诉，一般在基层法院立案。按“原告就被告... 查看详情》

2025-04-13

一、广州劳动纠纷律师费一般多少钱广州劳动纠纷律师费没有固定标准，收费方式和金额常由案件复杂程度、涉及金额等因素决定。按标的额比例收费很普遍，金额小，像1万元以下，可能收几千元基础费；金额高，超10万元，或许按5%10%等比例收取。按计件收费... 查看详情》

2025-04-13

一、未签订合作关系纠纷怎么起诉起诉得符合法定要求，像得有确定的被告，清楚自己要啥、为啥起诉。这是基本门槛，得先搞明白。我之前就见过有人连被告都没找准，白跑一趟。证据收集很关键。没签合作协议也不怕，像沟通记录、交易凭证、会议纪要、证人证言等都能... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动判决书多久生效一审劳动判决书：送达后15天内，双方都没上诉就生效。这15天法定上诉期，是给大家争取更多司法帮助的机会。要是有一方上诉，一审判决就不算数，案子进入二审。二审劳动判决书：作出马上生效。二审是最后裁决，判决结果直接产生效力。... 查看详情》

2025-04-13

一、员工拿走公司货款属于劳动争议吗 1.员工拿走公司货款通常不属于劳动争议，劳动争议主要围绕劳动合同相关的劳动权利义务，像工资福利、合同解除等。而员工拿走货款涉及侵害公司财产权益，可能构成职务侵占或挪用资金等违法犯罪行为。 2.公司遇到这种情况，... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动争议一审判决不服上诉几天 1.劳动争议一审判决不服上诉期为十五日，这是法律明确规定的。当事人对地方人民法院第一审判决不服，应在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉。 2.上诉途径有两种。可通过原审法院提出上诉，并按对方当事人或代表人人... 查看详情》

2025-04-13

一、老板倒闭辞退怎么赔偿老板倒闭辞退员工，依据《劳动合同法》需支付经济补偿，这体现了法律对劳动者权益的保护。经济补偿根据员工工作年限和月工资计算，能保障员工在失业期间有一定经济支撑。同时企业倒闭要进行破产清算，优先支付员工工资和补偿，这确保员工... 查看详情》

2025-04-13

一、隐瞒生育史可以判定婚姻无效吗在民法典婚姻律中，隐瞒生育史本身通常不能直接判定婚姻无效。婚姻无效是有严格的法定情形的，如重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄等。隐瞒生育史不属于这些法定情形之一。虽然生育史可能在婚姻关系中具有一定的影响，... 查看详情》