劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-12

一、签了劳动解除协议还能仲裁吗签了劳动解除协议，也不意味着就不能申请仲裁，这得看协议具体情况。要是协议存在重大误解、明显不公平，或是受欺诈、胁迫才签的，劳动者能申请仲裁撤销协议，争取自己的权益。要是协议是双方自愿签的，内容合法，不存在可撤销... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁公司也不给钱怎么办劳动仲裁结束公司不给钱，能向法院申请强制执行。裁决生效后公司有支付义务却不执行，权利人可向有管辖权的法院提交申请。申请时得备好仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料。法院受理后，会采取查询冻结划拨存款、查封扣押拍卖... 查看详情》

2025-04-12

一、仲裁邮寄裁决书给公司公司拒收怎么办仲裁文书送达有规定。若受送达人拒收，能留置或公告送达。公司拒收仲裁裁决书，仲裁机构会处理。留置送达可邀代表见证，记录拒收情况，文书留其住所；也能留文书并拍照录像记录。无法留置就公告送达，六十日后视作送达... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁撤回有什么法律后果从申请人角度看，撤回仲裁申请，仲裁程序就会终止。在仲裁时效内再次申请，通常会被受理。但主动撤回，可能失去一次维权契机。对被申请人来说，仲裁撤回后，就不用再参与后面活动，应诉压力没了。可要是申请人再度申请，还得重新... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁后执行要多久劳动仲裁裁决生效后申请强制执行，通常执行期限是6个月。要是法院收到申请执行书超6个月没执行，申请执行人能向上一级法院申请。实际执行时间受多种因素影响。被执行人配合且有财产，执行会快；若其隐匿财产逃避执行，法院调查处置财... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁到赔钱要多久劳动仲裁一般在受理后四十五日内给出赔偿裁决。要是案情复杂，经主任批准能延期不超十五日。裁决后，若双方在规定时间都没起诉，而单位又不主动赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。法院执行时间不固定，取决于单位有无财产等。单位有... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁的一审可以改诉求吗劳动仲裁一审也就是劳动争议诉讼一审程序里，一般能变更诉讼请求，但有限制。按照民事诉讼规定，增加、变更诉求要在举证期限结束前提出。不过劳动争议案子里，劳动者基于同一事实，仲裁没提、诉讼新增的诉求，和仲裁诉求不可分，... 查看详情》

2025-04-12

一、劳动仲裁裁决时效过了怎么办劳动仲裁裁决时效若已过，要是因不可抗力等正当理由导致时效中断、中止，能提供证据给仲裁委说明。仲裁委核实后，可能恢复时效接着审。若无此类情况，仲裁委一般不再受理。时效过了不影响实体权利。可以先和用人单位协商解决纠纷... 查看详情》

2025-04-12

一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉要是对劳动仲裁结果不满意，得分情况看。终局裁决的话，用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。非终局裁决时，劳动者和用人单位在收到... 查看详情》

2025-04-12

一、公司有13薪辞退员工需要补偿吗公司有13薪时辞退员工补偿情况因辞退性质而异。合法辞退如员工严重违反规章制度，公司无需支付补偿。违法辞退如无正当理由解约，公司需支付赔偿金，为经济补偿的二倍。符合法定情形辞退，像客观情况重大变化致合同无法履行，... 查看详情》